Sin embargo, abrirse camino en el mundo del emprendimiento sigue siendo un desafío para muchas mujeres. Los estereotipos de género en el mundo empresarial o la falta de referentes explican los obstáculos evidentes a la vista de los números, como el acceso a financiación para las emprendedoras.

Como muestra, nos remitimos a un informe de InvestEurope y el Fondo Europeo de Inversiones publicado en 2023 que analiza el capital riesgo europeo desde la perspectiva de la diversidad de género. Según este informe, solo una de cada diez fundadoras y CEOs que reciben inversión de capital de riesgo en Europa son mujeres. El mismo informe desvela también que solo una de cada siete inversoras de capital de riesgo en Europa son mujeres. 

Además, en países en vías de desarrollo, esta situación se ve agravada por la brecha de género existente en la educación que limita sus oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. También la falta de infraestructura básica y de acceso a la tecnología puede obstaculizar el desarrollo de empresas lideradas por mujeres, especialmente en áreas rurales y remotas donde la conectividad y los recursos son limitados.

Sin embargo, las barreras con las que se encuentran las mujeres en el mundo del emprendimiento no han impedido que numerosas emprendedoras contribuyan a la construcción de un mundo más justo e inclusivo. Pero podrían ser muchas más. 

Para asegurar que ninguna mujer se quede atrás por los motivos incorrectos, es necesario continuar derribando las barreras que limitan el acceso y el éxito de las emprendedoras por el hecho de ser mujeres. Esto implica la creación de entornos de trabajo más inclusivos, el fomento de la diversidad en los espacios de toma de decisiones o la implementación de políticas que aborden los desequilibrios de género en el acceso a los recursos.

Ante esta situación, desde Open Value Foundation creemos que el emprendimiento femenino no solo es una fuerza impulsora para el cambio social, sino también una oportunidad para construir un futuro donde la igualdad de género sea la norma y donde las soluciones provengan de mentes diversas. 

Por eso promovemos el empoderamiento de las mujeres a través de la inversión en empresas lideradas por mujeres y la generación de empleo y oportunidades económicas para ellas. En este sentido, gran parte de los proyectos que componen nuestro porfolio están liderados por mujeres. Aquí os dejamos algunas de las historias que se esconden detrás de los proyectos que apoyamos:  

• Mafalda Soto. UMOA Cosmetics. Mafalda es una farmacéutica especializada en medicina tropical. Cofundó la ONG Beyond Suncare, que lucha por garantizar el derecho a la salud y una vida digna a las personas con albinismo en el continente africano. Más adelante cofunda la firma de cosmética natural UMOA, para ayudar a esos colectivos en riesgo de exclusión social en África e innovar con fórmulas efectivas y libres de ingredientes que no benefician a la piel.

• Natalia Valle. Plant on Demand. Natalia es economista y filósofa además de una apasionada del campo. Comprometida con la producción consciente y ética, en 2019 Natalia cofundó Plant On Demand, una plataforma de e-commerce y gestión para productores, cooperativas y agrupaciones agroecológicas que permite a los productores centrar sus esfuerzos en la producción, crear redes de trabajo y aumentar sus márgenes de venta.

• Julie Murat. Bridge for Billions. Julie de nacionalidad francesa, ahora vive en España, donde lidera como cofundadora y COO, Bridge for Billions, una empresa social con la misión de dar apoyo y mentoría de calidad a cualquier emprendedor en todo el mundo. Se une a la creación de Bridge for Billions porque cree que la innovación marca la dirección de nuestra sociedad, y que debemos apoyar a quienes tratan de solucionar problemas relevantes con economías que sean realmente resilientes e inclusivas.

• Esther Chamorro. dLana. Esther es enfermera, artesana y co-fundadora de dLana, empresa textil española que, con un modelo de trazabilidad completa, utiliza como materia prima la lana proveniente de ganadería extensiva y trashumante, natural y biodegradable.

• Sheila Elorm Enni. Whesoyy. Sheila, es una empresaria ghanesa que, tras una trayectoria de diez años como analista financiera decide emprender y funda Whesoyy, una empresa de alimentos ghanesa que produce cereales en polvo de alta calidad, saludables y nutritivos para las familias. Su misión es ofrecer a la población en Ghana y países de la región, cereales integrales de alta calidad, con variedad de envases estándar, entrega rápida y precios asequibles.

• Leticia Galdón. Blue Hope. Leticia estudió Relaciones Internacionales y con tan solo 23 años, emprendió su propia start-up. A día de hoy es la fundadora y CEO de Blue Hope, entidad que conecta el talento de los refugiados en Europa con las empresas para impulsar su carrera profesional, una forma de salir adelante por sus propios medios y convertir una crisis humanitaria en una oportunidad de crecimiento para todos.

• Heloise Buckland. Husk. Heloise cuenta con 20 años de experiencia como emprendedora social, formadora y consultora en innovación social y sostenibilidad. Ha dirigido equipos y realizado proyectos en 12 países de América Latina, Europa y Asia. Es co-fundadora y consejera delegada de Husk. Husk, con sede en Camboya, mejora los medios de vida de los pequeños agricultores transformando la cáscara de arroz en productos de biocarbón para regenerar los suelos, aumentar el rendimiento y capturar carbono.

• Patience Dzigbordi Alifo. Econexus Ventures. Patience Dzigbordi Alifo es la co-fundadora de Econexus Ventures Limited y con tan solo 26 años cuenta con una gran experiencia en el sector de los servicios medioambientales. Es experta en gestión, trabajo en equipo, liderazgo, oratoria y desarrollo de conceptos. Posee una sólida formación en desarrollo empresarial.

• Diana Sierra. BeGirl. Diana Sierra es la creadora de Be Girl, una marca social que fabrica braguitas menstruales reutilizables que distribuye gratuitamente en países donde las niñas se ven obligadas a abandonar la educación como consecuencia del período. La marca trabaja también un proyecto educativo que está ayudando a miles de niñas a entender (y querer) su menstruación.

• Haize Trueba. Kuvu. Haize, licenciada en LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) es la co-fundadora de KUVU, una plataforma española de alojamiento en la que se pone en contacto a jóvenes con personas mayores que tengan espacios libres en sus casas, creando así relaciones intergeneracionales.