{"id":9390,"date":"2026-04-27T22:02:38","date_gmt":"2026-04-27T22:02:38","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.openvaluefoundation.org\/?p=9390"},"modified":"2026-04-27T22:02:39","modified_gmt":"2026-04-27T22:02:39","slug":"blog-post-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/openvaluefoundation.org\/en\/2026\/04\/27\/blog-post-90\/","title":{"rendered":"Blog post 90"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando mujeres y hombres cuentan con las mismas oportunidades y los mismos derechos, el crecimiento econ\u00f3mico y el desarrollo social dan un paso hacia delante. Los an\u00e1lisis financieros tradicionales han ignorado en su gran mayor\u00eda las consideraciones de g\u00e9nero, y esto no solo desencadena grandes desequilibrios respecto de qui\u00e9nes resultan beneficiados por los flujos de capital, sino que tambi\u00e9n frena la innovaci\u00f3n y limita las ganancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es que todav\u00eda persisten importantes diferencias entre los g\u00e9neros a nivel mundial en materia de educaci\u00f3n, salud y bienestar, pol\u00edtica, fuerza de trabajo y finanzas. Los datos hablan por s\u00ed solos.&nbsp;La consultora&nbsp;McKinsey&nbsp;es testigo de que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/employment-and-growth\/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth#\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el empleo femenino contin\u00faa siendo un importante recurso sin explotar en todo el mundo<\/a>. Seg\u00fan sus estimaciones, si se cierra la brecha de g\u00e9nero existente hablar\u00edamos de un crecimiento anual del PIB de 28 billones de d\u00f3lares para 2025 a nivel global.&nbsp;<br><br><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/research\/women-in-the-workforce-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">El \u00faltimo estudio global de Catalyst,<\/a>&nbsp;\u2018Quick&nbsp;Take:&nbsp;Women&nbsp;in&nbsp;theWorkforce\u2019, afirma que, en la actualidad,&nbsp;solo el 48% de las mujeres participan en la fuerza de trabajo, en comparaci\u00f3n con el 75% de los hombres. L<a href=\"https:\/\/fortune.com\/2020\/05\/18\/women-ceos-fortune-500-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">as mujeres constituyen poco m\u00e1s que el 7% de los CEO de las empresas de&nbsp;Fortune&nbsp;500<\/a>&nbsp;y seg\u00fan datos del Banco Mundial,&nbsp;<a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/indicator\/SG.GEN.PARL.ZS?most_recent_value_desc=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">uno de cada cuatro esca\u00f1os de los parlamentos nacionales est\u00e1 ocupado por mujeres<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante este contexto, el impulso del sector financiero a trav\u00e9s de la inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero puede servir para romper el techo de cristal&nbsp;y fortalecer el rol de las mujeres&nbsp;en la econom\u00eda, ya sean empresarias, emprendedoras, o consumidoras. Todas ellas son piedras angulares de una econom\u00eda que puede ser, no solo m\u00e1s din\u00e1mica, sino m\u00e1s equitativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Finanzas y g\u00e9nero, \u00bfexiste un verdadero nexo?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La premisa de la inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero es que las mujeres est\u00e1n infrarrepresentadas en el mercado laboral o en los puestos directivos, siendo un activo econ\u00f3mico infrautilizado. De esto se est\u00e1n dando cuenta inversores que ven el enfoque de g\u00e9nero como una responsabilidad social, adem\u00e1s de una buena oportunidad de negocio dentro de las finanzas sostenibles. Buenas noticias, es momento de establecer un nexo entre g\u00e9nero e inversiones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las inversiones con enfoque de g\u00e9nero buscan generar retornos financieros, adem\u00e1s de avanzar hacia la igualdad de g\u00e9nero.&nbsp;Se trata, por ejemplo, de invertir en empresas dirigidas por mujeres,&nbsp;en empresas que promuevan la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo o&nbsp;en empresas que desarrollan productos y servicios que impactan positivamente a las mujeres ser\u00edan tres formas de incorporar el enfoque de g\u00e9nero en una inversi\u00f3n.<br><br>Seg\u00fan un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.idbinvest.org\/es\/download\/7304\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">informe sobre inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero en Am\u00e9rica Latina elaborado por el Instituto de Innovaci\u00f3n Social de ESADE con BID&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.idbinvest.org\/es\/download\/7304\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Invest<\/a>, la instituci\u00f3n del sector privado del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), esta estrategia de inversi\u00f3n, que busca de forma intencionada y tangible abordar las desigualdades de g\u00e9nero y examinar sus din\u00e1micas para informar las decisiones de inversi\u00f3n,&nbsp;es cada vez m\u00e1s popular tanto en los mercados privados como en los p\u00fablicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La inversi\u00f3n de impacto con enfoque de g\u00e9nero ya es una realidad<\/strong><br><br>A&nbsp;nivel mundial, la inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero ha ido creciendo en los \u00faltimos a\u00f1os.En 2018, los veh\u00edculos de inversi\u00f3n privada ascendieron a m\u00e1s de2,2 mil millones&nbsp;de d\u00f3lares&nbsp;y, en los mercados p\u00fablicos, se invirtieron 2,4 mil millones. Esta estrategia de inversi\u00f3n&nbsp;es m\u00e1s frecuente&nbsp;en Estados Unidos, Europa, Canad\u00e1 y, m\u00e1s recientemente, en Australia y ciertos pa\u00edses de Asia. En Estados Unidos,la inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero supuso 868.000 millones de d\u00f3lares en activos de inversi\u00f3n institucional&nbsp;en 2018, elev\u00e1ndose desde los 397.000 millones de d\u00f3lares en 2016.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Espa\u00f1a, el movimiento&nbsp;de inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero&nbsp;est\u00e1&nbsp;a\u00fan&nbsp;por desarrollar.&nbsp;De momento, no existe ning\u00fan \u00edndice que recoja a las compa\u00f1\u00edas que m\u00e1s&nbsp;tienen en cuenta&nbsp;la diversidad de&nbsp;g\u00e9nero&nbsp;aunque&nbsp;con la entrada en vigor de la&nbsp;Ley sobre Informaci\u00f3n no Financiera,se&nbsp;obliga a las empresas de cierto tama\u00f1o a informar regularmente sobre sus compromisos en aspectos como la igualdad.&nbsp;<br><br>Las sociedades cotizadas, no obstante, est\u00e1n obligadas desde 2018 a informar sobre la presencia de mujeres en consejos de administraci\u00f3n y en&nbsp;la alta direcci\u00f3n en sus informes anuales de gobierno corporativo y&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cnmv.es\/portal\/Publicaciones\/Consejeras_Directivas.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la CNMV recopila y publica de modo conjunto e individualizado esta informaci\u00f3n<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una estrategia de inversi\u00f3n adecuada para cualquier cartera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ESADE asegura que los&nbsp;segmentos de inversi\u00f3n que est\u00e1n impulsando este tipo de inversi\u00f3n&nbsp;a nivel mundial son, sobre todo, las mujeres inversoras y los&nbsp;millennials. Estos grupos son, en general, m\u00e1s&nbsp;sensibles a las inversiones sostenibles (84% de las mujeres y 86% de los&nbsp;millennials&nbsp;frente al&nbsp;67% de los hombres expresan su&nbsp;inter\u00e9s por las&nbsp;inversiones sostenibles). Las mujeres, en concreto,&nbsp;tienen mayor afinidad con la inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero (el 79% afirma querer invertir en empresas diversas en materia de g\u00e9nero).&nbsp;<br><br>En a\u00f1os venideros, ambos&nbsp;colectivos&nbsp;poseer\u00e1n gran cantidad de la riqueza, lo que augura un futuro prometedor a este tipo de inversiones y en consecuencia a las compa\u00f1\u00edas&nbsp;comprometidas con la diversidad de g\u00e9nero.&nbsp;Sin embargo, para que la&nbsp;inversi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero fluya m\u00e1s naturalmente&nbsp;es clave poder acceder a informaci\u00f3n desglosada por g\u00e9nero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promover&nbsp;una fuerza de trabajo diversa&nbsp;en&nbsp;las organizaciones&nbsp;mejora el desempe\u00f1o empresarial,&nbsp;atrae a los mejores empleados,&nbsp;mejora el acceso a los mercados, fortalece la capacidad para&nbsp;innovar y&nbsp;la reputaci\u00f3n.&nbsp;As\u00ed que,&nbsp;m\u00e1s all\u00e1 de los valores y el compromiso con el impacto social, la diversidad de g\u00e9nero supone&nbsp;una significativa oportunidad competitiva, por lo que&nbsp;tiene&nbsp;potencial para mejorar el perfil de riesgo y la remuneraci\u00f3n de la cartera de cualquier inversor.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando mujeres y hombres cuentan con las mismas oportunidades y los mismos derechos, el crecimiento econ\u00f3mico y el desarrollo social dan un paso hacia delante. 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